31 octubre 2012

Las Redes Sociales en el Mundo Laboral

Si analizamos en profundidad el tema de las Redes Sociales, apreciaremos que estamos actuando a través de ellas desde nuestro nacimiento, entendiéndolas como la relación social entre dos o más personas. Del mismo modo, toda organización social, política o económica, es también una red. Su éxito depende del manejo de sus relaciones, tanto internas como externas.  Actualmente, las redes sociales han modificado el uso de Internet, han acelerado la colaboración y han revolucionado la forma como las personas se relacionan. Lógicamente estas relaciones tienen distintas motivaciones: amistad, financiera, educativa, entre otras.

El rápido crecimiento de las redes sociales ha eliminado muchas fronteras, las personas utilizan cada vez más sus relaciones con otras para descubrir y usar información de su interés a fin de realizar un gran número de tareas. Esto ha traído como consecuencia que existan nuevas oportunidades de crecimiento, innovación y productividad para las organizaciones.

30 octubre 2012

El Trabajo 2.0 Parte 3: Dropbox


Dando continuidad a los artículos de trabajo 2.0, hoy he querido hablarles de Dropbox, un servicio en la nube indispensable para todo aquel que desee la movilidad de sus archivos.

Primero es importante comprender qué es la cloud computing o computación en la nube. Es Internet a través de servicios web que permiten mantener nuestra información disponible en todo momento y en cualquier lugar. Con los servicios en la nube siempre tienes a la mano tus archivos de office, fotos, vídeos, música, la agenda, contactos, el calendario, lista de tareas, juegos y cualquier cosa que puedas imaginar (hablando en términos de informática). Con los servicios cloud no necesitas instalar aplicación alguna en tu PC para poder acceder a tus archivos; todo está en la nube.

29 octubre 2012

Formatos y Tipos de Currículum Vitae


Continuando con la serie de consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo, hoy vamos a hablar de los formatos y tipos de Currículum Vitae. Recuerda que es tu documento de presentación, allí se muestra toda tu experiencia laboral, formación académica, intereses profesionales y aptitudes generales para desempeñar un cargo determinado. 

26 octubre 2012

¿Cuál es el Futuro del Mundo del Trabajo en Latinoamérica?


Te has preguntado en algún momento cómo se vislumbra el mundo del trabajo en los próximos años, qué expectativas tendrán las empresas y que posición tendrán los empleados en el futuro. Son interrogantes que seguro nos ponen a pensar y desde ya existen factores económicos, políticos y sociales que están influyendo en el futuro del mundo del trabajo y que nos permiten anticiparnos.

24 octubre 2012

La Necesidad de Aprender a aprender


Llevamos tiempo hablando de la escasez de talento, el principal problema que deben afrontar muchas organizaciones en la Era del Potencial Humano. Causada porque las habilidades que poseen los individuos disponibles no corresponden a la demanda de los empleadores. Para solventar esta situación, las organizaciones han tenido que incluir migrantes, así como comprometerse a capacitar y mejorar las habilidades de sus empleados. La capacitación es lo que permitirá a las organizaciones ampliar la cantidad de talento disponible, además de mantener al que ya tienen con las habilidades apropiadas, incentivándolos a comprometerse cada día más con su trabajo.

23 octubre 2012

El Trabajo 2.0 Parte 2: Evernote


He querido comenzar la serie de artículos, sobre las 10 principales redes sociales y aplicaciones web de las cuales puedes sacar provecho para hacer tu trabajo más productivo, con Evernote.

El Trabajo 2.0 Parte 1: Liberar la red para impulsar el éxito


Es mucho lo que ha crecido Internet  desde su creación por allá en 1969. De la misma forma ha crecido la preocupación de las empresas por el uso que le dan sus empleados a la World Wide Web, hasta el punto de crear mecanismos de “seguridad” que garanticen el resguardo de la información y los niveles de productividad (o lo que es igual: bloquear el acceso a Internet desde el lugar de trabajo). Y si bien un gran número de personas se vuelven menos eficientes al disponer de Internet libre en su lugar de trabajo, también es cierto que muchas otras han logrado aprovechar los recursos que brinda la red para ser más productivas.

22 octubre 2012

La importancia de identificar habilidades y logros


¿Estás realizando una búsqueda de trabajo que se adecue a tus expectativas? A continuación hablaremos de las habilidades y los logros, dos aspectos que deben estar bien identificados.

19 octubre 2012

Hoy Manpower está de Rosa


Hoy 19 de Octubre, contribuimos con un granito de arena a crear conciencia sobre el Cáncer de Mama, enfermedad a la que muchas mujeres se enfrentan con la esperanza de ganarle la batalla. 

Las Relaciones Humanas en el trabajo II: ¿Qué hacer cuando se genera un conflicto?



La semana pasada compartimos algunos tips para fomentar las buenas Relaciones Humanas en lo laboral. Siguiendo en esta onda, vamos ahora a establecer que podemos hacer cuando por alguna circunstancia se genera un conflicto. Qué pasa cuando un individuo tiene las siguientes características: es una persona que se la pasa hablando mal de los demás, se dirige a su entorno dándoles a entender que todo lo que hacen está mal y la única persona que hace todo bien es él, no le importa ó no reconoce las buenas acciones laborales de quienes lo rodean y además disfruta de dañar la reputación de sus compañeros y hasta aplicarles una guerra psicológica. Seguramente su entorno lo rechazará y no tendrán confianza ni en él ni en lo que hace, lo que ocasionará un conflicto en algún momento, sin duda alguna.

18 octubre 2012

Producir Talento en la Era del Potencial Humano


La Era del Potencial Humano y el Talentismo, trae consigo una realidad que nos compete a todos: la escasez de talento. Hoy en día, existen vacantes en las organizaciones que no son cubiertas en mucho tiempo; a la vez existen muchas personas desempleadas ¿Por qué sucede esto? simplemente porque no se consiguen los individuos con las habilidades y destrezas que las organizaciones necesitan. Las causas responden a la falta de experiencia, habilidades deficientes y ya obsoletas para la época. La pregunta en este caso es ¿Qué deben hacer los empleadores para producir el talento que necesitan? Además de tener una visión futurista, es recomendable desarrollar estrategias que puedan ayudar en su avance. Para ello la planeación actual sugiere lo siguiente:



16 octubre 2012

Ganando en el Nuevo Mundo del Trabajo ¿Cuál será tu estrategia para ganar en este nuevo mundo laboral?


Bailando al Son del Avance
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Bajo la nueva realidad de la Era del Potencial Humano, podemos darnos cuenta que debemos y en esto voy a utilizar un lenguaje coloquial, bailar al son del avance, del cambio en todos los aspectos.

La importancia de la formación en la Era del Potencial Humano



Hemos hablado de la Era del Potencial Humano y del Talentismo como el nuevo capitalismo, pero ciertamente lo que más destaca en estos conceptos es el hecho que la escasez de talento para las empresas es lo predominante. Entonces, las empresas deben considerar dos premisas importantes para poder ganar ante esta nueva realidad:

11 octubre 2012

Las Relaciones Humanas en el Trabajo I: Por un gran lugar con grandes personas

Siempre y en todos los ámbitos existirá la interacción entre los individuos de una sociedad, el asunto es entender cómo influyen de manera positiva o negativa esas Relaciones Humanas en nuestro entorno. Estas, nos permiten aumentar el nivel de entendimiento, en la medida que nos manejemos a través de una comunicación eficaz y teniendo en consideración las diferencias y puntos de vistas de los demás, de esta manera se reducen las divergencias o alguna situación de conflicto. Esto, aplica para todo. Tu comportamiento y relación con los demás puede marcar también la diferencia y ayudarte a surgir o a quedarte estático, en el mismo lugar, sin evolución alguna.

Cómo crear un CV que te proyecte de una manera sobresaliente


Cómo crear un CV que te proyecte de una manera sobresaliente

Aunque existen muchos modelos, sin importar cuál de ellos elijas, lo fundamental es elaborar una hoja de vida concreta, informativa y que te proyecte de una manera sobresaliente. A través de esta se dan a conocer los datos más importantes en materia de capacitación profesional, experiencia laboral, logros, aptitudes y otras características de la persona que opta por un trabajo.

10 octubre 2012

Talentismo: Ahora el Talentismo se convierte en el nuevo Capitalismo


Anteriormente hablamos de la Era del Potencial Humano. Ahora te hablaremos de un nuevo concepto que Manpower ha identificado dentro de esta nueva realidad: el Talentismo, conocido también como el nuevo Capitalismo.

¿Cómo prepararte para la búsqueda de empleo?

¿Cómo prepararte para la búsqueda de empleo?


La búsqueda de empleo no es una tarea fácil, tampoco es cuestión de suerte. Muchas personas se desesperan porque llevan tiempo entregando CV en empresas y no reciben respuesta alguna. Los padres y madres de familia se sienten presionados pues sus ahorros se ven en descenso y la desesperación y frustración se apoderan del estado de ánimo. Es por eso que antes de salir a la calle a tocar puertas y entregar tu CV debes considerar algunas premisas que te pueden ayudar a dar con el trabajo de tus sueños.

¿Ya sabes lo que significa la Era del Potencial Humano?


En enero de 2011 el Presidente y CEO de Manpower, Jeffrey A. Joerres, introdujo en el Foro Económico Mundial un nuevo concepto: La Era del Potencial Humano. Este concepto aún sigue vigente y hemos querido inaugurar nuestro blog hablándote de él para que lo comprendas y te puedas preparar para lo que está por venir.